組織の価値観を変えるということ

統制がきかない時代のリーダー像–鍵を握る「オープンリーダーシップ」

共感できる。確かに自分の信念を貫いていけばいずれ味方も増えて変革を招くことができるかもしれない。

ただ、もう自分には、自分に限って言えば、組織の価値観を変えようなんて野心も意気込みもない。同じ志の人が集まる場所に移動するだけだ。今現時点で人の考え方が（今のプロジェクトメンバーが変わっていけるポテンシャルを持っているとは）そう変わるとは信じられない。